Le parcours Ressources humaines et conseil forme des étudiants capables d’analyser les évolutions des organisations à partir d’enseignements en sciences humaines et sociales, de cas pratiques et d’interventions de professionnels.

Les enseignements permettent d’acquérir les savoir-faire pour mettre en place les stratégies de communication et les processus RH (recrutement et talent acquisition, gestion des compétences et des carrières, amélioration des conditions de travail, RSE et diversité…), et accompagner les changements dans les organisations (pratique du management, digitalisation…).

Théories de l'information et de la communication (15 crédits)

• Théories de la communication et pensée des médias
• Textes et auteurs de référence

• La notion d’«information» : entre journalisme et communication
• Panorama du système médiatique français
• Sociologie des médias
• Histoire du Web : rumeurs et fake news

• Préparation méthodologique au travail d'initiation à la recherche
• Le monde de l’enquête

Sciences humaines et sociales, sciences économiques et communication (15 crédits)

• Les sciences du langage aujourd'hui
• Sémiologie

• Introduction à l’anthropologie
• Introduction à la sociologie + conférences
• Sociologies et tendances de consommation
• Histoire des sciences

• Connaissance de la vie politique française
• Le travail du genre
• Les institutions en débat
• Economie contemporaine : pensée économique et sciences économiques au 21e siècle
• Micro et macro économie, principes d’analyse
• L’entreprise : stratégies et organisations

Dimensions politiques et stratégiques de la communication des organisations (15 crédits)

• Les enjeux de la fonction RH
• Recrutement et marque employeur
• Gestion administrative et paie
• Digital et RH : impact sur la fonction RH et futur du travail
• Les métiers des RH, de la communication et du conseil : témoignages d’anciens du département Ressources humaines et conseil

• Grands enjeux des RH et du management
• Les relations sociales en France : histoire et acteurs
• Exercer dans les relations sociales
• Introduction à « l’agilité »
• Conférence débat

• Rapport de stage : méthodologie
• Atelier de coaching : CV et lettre de motivation

Information, communication et langages (10 ECTS)

• Ecritures (Nouvelles, poésie, scénario)
• Introduction à l’analyse de site web

• Suivi
• Soutenance

• LV1 : Anglais
• LV2 : Allemand ou Espagnol
  

Accompagnement de la formation

• Présentation de l'école : modalités de formation, scolarité, ressources bibliothécaires, services informatique et audiovisuel, laboratoire de langues
• Insertion professionnelle / stage : présentation des dispositifs, ateliers d’aide à la recherche de stage, coaching individuel, entretiens
• Participation facultative à la JPO (journée portes ouvertes) et aux activités du Bureau des Elèves (BDE) et de la Junior Entreprise